-
Gözden kaçırmayın

Çin'deki fabrikalarda çalışan işçiler, özellikle iç göçmenler, mevsimsel talepleri karşılamak için genellikle haftada yedi gün, 12 ila 16 saatlik ağır vardiyalarla çalışıyor. Çalışma Bakanlığı'nın verilerine göre, bu durum özellikle kırsal bölgelerden gelen ve daha ucuz iş gücü sağlamak amacıyla fabrikalarda istihdam edilen işçiler arasında yaygın görülüyor.
Fabrikaların yoğun talep dönemlerinde, işçilerin uzun çalışma saatleri ve düşük ücretler nedeniyle zorlu koşullara maruz kaldığı belirtiliyor. Örneğin, elektronik eşya üretimi yapan bir fabrikada çalışan bir işçi, "Mevsimlik işçi olarak geldim, ancak burada sürekli çalışıyoruz. Dinlenmek için neredeyse hiç vaktimiz kalmıyor" şeklinde ifade de bulunuyor.
Bu durum, işçilerin sağlığı ve refahı üzerinde olumsuz etkiler yaratabiliyor. Uzmanlar, uzun çalışma saatlerinin tükenmişlik, uyku bozuklukları ve diğer sağlık sorunlarına yol açabileceğini vurguluyor. Ayrıca, işçilerin sosyal hayattan ve aileleriyle vakit geçirmekten mahrum kaldığı da belirtiliyor.
Çin hükümeti, işçilerin haklarını korumak ve çalışma koşullarını iyileştirmek amacıyla çeşitli düzenlemeler yürürlüğe koydu. Ancak, özellikle küçük fabrikalarda bu düzenlemelerin uygulanması konusunda zorluklar yaşandığı ve işçilerin haklarının ihlal edildiği örnekler görülebilmektedir. Çalışma Bakanlığı, bu konuda denetimleri artırmayı ve işverenleri yasalara uymaları konusunda teşvik etmeyi planlıyor.
Çalışma Bakanlığı verilerine göre, fabrika işçilerinin yoğun çalışma koşullarının azaltılması ve işçilerin haklarının korunması amacıyla yeni politikalar üzerinde çalışılıyor. Bu politikaların arasında, fazla mesai ücretlerinin artırılması, dinlenme sürelerinin uzatılması ve iş güvenliği standartlarının yükseltilmesi gibi önlemler yer alıyor.
Yorumlar
Yorum Yap